Материалът Общи условия е публикуван за пръв път на A staging environment for orakgroup.com.

Моля, прочетете внимателно тази Политика. Тя съдържа важна информация относно
начина, по който обработваме личните данни на кандидати за работа и участници в
подбор на персонал („Вие“, „Вас“).
1. Кой е администратор на Вашите лични данни?
Администратор на Вашите лични данни е „ОРАК – ИНЖЕНЕРИНГ“ ЕООД вписано в
Търговския регистър към Агенцията по вписванията, ЕИК 115755970, със седалище и
адрес на управление: гр. Пловдив, п.к. 4023, р-н Тракия, бул. „Санкт Петербург“ № 48 –
бизнесцентър „Аркадия“ – офис 305, ет. 3, адрес на електронна поща (имейл)
hr@orakgroup.com („Ние“, „Нас“/„Дружеството“).
2. Какви лични данни обработваме в процеса на подбор на персонал?
Когато кандидатствате за работна позиция при нас или за сключване на граждански
договор и участвате в нашите процедури по подбор на персонал Ние бихме могли да
обработваме определена информация за Вас, а именно:
(1) Данни относно Вас и за контакт с Вас: имена; адрес (постоянен, настоящ и
адрес за кореспонденция); адрес на електронна поща (имейл); телефон;
информация за позицията, за която кандидатствате;
(2) Данни относно Вашето образование и квалификации: автобиография/ CV;
мотивационно писмо; информация, съдържаща се в документи, удостоверяващи
завършено образование, професионална квалификация, правоспособност и
допълнителни специализации; информация за езиците, които владеете, както и
за степента, в която ги владеете; информация за Вашите умения и квалификации
(компютърни умения, технически умения, допълнителни квалификации,
сертификати и курсове);
(3) Данни относно Вашия професионален опит: досегашен трудов опит (вкл.
информация за наименование на предишен работодател, срок на работата,
месторабота, заемана длъжност, препоръки и др. под.); информация за
характера и обхвата на работата, изпълнявана при предишни работодатели,
както и информация за настоящи трудови и граждански правоотношения;
(4) Данни, станали Ни известни в хода на проведени с Вас интервюта и тестове в
рамките на процеса по подбор, в т.ч. информация за поискано/ предложено
възнаграждение, информация, генерирана в рамките на проведени тестове,
интервюта и други форми на проверка за наличие на съответни знания, умения,
компетенции, квалификации и др. под.;
(5) Данни, свързани с полагането на тестове в платформата MyCompetence
(https://mycompetence.bg/): Като част от процеса по подбор на персонал, Ние
желаем да проверим Вашите знания, умения и компетенции чрез полагането на
един или повече тестове в платформата MyCompetence. Това е единствената
национална информационна система в областта на управлението на човешките
ресурси в България, която предоставя компетентностни стандарти на над 500
длъжности в 25 икономически сектора, практически e-инструменти за оценка
на компетенции, анализ и оценка на длъжности, академия с е-обучения за
развитие на компетенции, както и електронна среда за автоматизирана онлайн
обработка на информация. Платформата MyCompetence е изградена от
„Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес“, ЕИК 831391124, в
изпълнение на проект по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“
(2009-2013) в партньорство с КНСБ и КТ „Подкрепа“, с финансовата подкрепа на
Европейския социален фонд на Европейския съюз.
За целите на подбора Ние Ви помолим да създадете Ваш акаунт като потребител
в платформата. За целта в процеса на регистрация е необходимо да
предоставите в платформата MyCompetence ограничен обем Ваши лични
данни, по-специално имена, пол, имейл адрес, както и да създадете свое
потребителско име и парола. След това ще Ви помолим да попълните тестовете,
които сме избрали за позицията, за която кандидатствате, и да ни изпратите
по имейл крайния резултат от положените тестове.
Използването на платформата MyCompetence е доброволно и се подчинява на
условията за ползването й, приети от „Българска стопанска камара – съюз на
българския бизнес“. Ние не сме страна в тези отношения и не можем да влияем
по начина, по който „Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес“
обработва Вашите лични данни. Ако не желаете да използвате платформата,
моля не създавайте акаунт в нея. Молим да имате предвид обаче, че ако не сте
положили съответните тестове за проверка на компетенциите, това ще
представлява пречка пред комплексната оценка на кандидатурата Ви.
(6) Данни от кореспонденцията, проведена с Вас във връзка с Вашата
кандидатура и участие в подбора;
(7) Друга информация, включена по Ваша преценка в кандидатурата Ви, вкл.
информация за препоръки; снимка; други данни, които сте включили в
кандидатурата си по Ваша преценка, напр. информация за възраст; дата на
раждане; информация, съдържаща се в автобиографии (CV), мотивационни
писма, друга придружаваща съответната кандидатура документация и др. под.;
(8) Информация, събрана и изготвена от агенции за подбор на персонал, на които
Дружеството е възложил провеждането на отделни етапи или целия подбор на
персонал като разглеждане и оценяване на кандидатури, провеждане на интервюта
и др. под. (в т.ч. данни от изготвени от агенциите доклади, препоръки и др. под.);
(9) Информация, съдържаща се в други документи, необходими за сключването
на трудовия договор – напр. документ за придобито образование, специалност,
квалификация, правоспособност, научно звание или научна степен, когато такива
се изискват за длъжността или позицията, за която лицето кандидатства.
В случай че бъдете избран/а и назначен/а на съответна позиция при Нас, информацията и
документите, предоставени Ни в процеса на кандидатстване и подбор, биха могли да
станат част от досието Ви в качеството Ви на служител или изпълнител по граждански
договор. Ние ще съхраняваме тези документи и информация съобразно определените от
Нас срокове за съхранение на данни на служители и изпълнители по граждански
договори. В случай че бъдете избран/a за съответна позиция, за целите на сключването на
договора с Вас (трудов или граждански), може да бъде необходимо да предоставите
допълнителна информация и документи, съобразно изискванията на приложимото
законодателство и вътрешните Ни правила и процедури. В тези случаи Ние ще представим
на Вашето внимание Нашата Политика за защита на личните данни, предназначена за
служители и изпълнители по граждански договори.
Информация, която да не включвате в кандидатурата си
В случай че не желаете да обработваме данните, посочени в т. (7) по-горе, любезно молим
да не включвате такива данни в кандидатурата си.
В допълнение, изрично молим да не включвате в кандидатурата си и да не изпращате към
Нас копия на официални документи за самоличност – лична карта, паспорт, свидетелство
за управление на МПС, документ за пребиваване.
3. За какви цели и на какви основания обработваме Вашите лични данни?
Ние бихме могли да обработваме Вашите лични данни за следните цели и на следните
основания:
(1) Подбор на персонал за конкретна позиция: Когато кандидатствате за конкретна
позиция при Нас, Ние обработваме посочените по-горе Ваши лични данни, за да
разгледаме Вашата кандидатура и да преценим доколко квалификацията и
професионалният Ви опит отговарят на изискванията за тази позиция. Данните,
които обработваме за тази цел включват данните, които сте Ни предоставили в
отправената към Нас кандидатура и данните, генерирани в хода на процеса по
подбор (напр. данни, станали ни известни при провеждането тестове или на
интервю с Вас, вкл. резултатите от положените тестове в платформата
MyCompetence, които Вие доброволно ни предоставяте). При разглеждането на
кандидатурата Ви и извършването на подбора Ние можем да осъществим контакт
с Вас чрез предоставените от Вас данни за контакт с цел провеждане на интервюта
или уточняване на други въпроси във връзка с кандидатурата Ви.
За посочената цел Ние обработваме личните Ви данни на основание чл. 6, пар. 1 (б) от
Регламент 2016/679 („Регламента“/ „GDPR“) – предприемане на необходимите стъпки
преди сключването на трудов договор с Вас, както и на основание чл. 6, пар. 1 (е) от GDPR
– легитимен интерес, като Нашият легитимен интерес е да преценим съответствието на
кандидатурата Ви с необходимите изисквания и да извършим подбор на персонал за
запълване на определени свободни работни позиции при Нас.
(2) Упражняване и защита на Нашите законни права и интереси или тези на трети
лица като напр. агенции за подбор на персонал и служители (вкл. съдействие при
упражняване и защита на законните права и интереси на тези трети лица): В
случай на подадени жалби, сигнали и др. под. към компетентните държавни и
съдебни органи Ние бихме могли да обработваме посочените по-горе Ваши лични
данни, доколкото това е необходимо, за да упражним или защитим Нашите права
и интереси или за да съдействаме на Наши служители или контрагенти при
упражняването и защитата на техните законни права и интереси.
В тези случаи Ние бихме могли да обработваме Вашите лични данни на основание чл. 6,
пар. 1 (е) от GDPR – Нашия легитимен интерес за упражняване и защита на правни
претенции и съответно легитимния интерес на Нашите служители или контрагенти,
свързан със упражняване и защита на правни претенции.
(3) Спазване на законови задължения: В определени случаи и на основание чл. 6, пар.
1 (в) от GDPR бихме могли да обработваме Вашите лични данни и с цел спазване
на законови задължения, които се прилагат спрямо Нас, като напр. задължението
да отговорим на Ваше запитване относно защитата на личните Ви данни.
(4) Бъдещ подбор на персонал: В случай че изразите предварителното си и изрично
съгласие за това, Ние бихме могли да обработваме Вашите лични данни, които сте
Ни предоставили при спонтанно кандидатстване (без обявена свободна позиция)
или при кандидатстване по обявена от Нас позиция, за целите на извършването на
бъдещи подбори на персонал. Това включва вписването Ви в Нашата база данни
с кандидати за работа за бъдещи подбори, извършване на преценка доколко сте
подходящ/а за дадена позиция (в т.ч. различна от тази, за която първоначално сте
кандидатствали, в случай че е имало такава), разглеждане на кандидатурата Ви и
за осъществяване на контакт с Вас в тази връзка.
В тези случаи Ние бихме могли да обработваме личните Ви данни на основание чл. 6,
пар.1 (а) от GDPR – Ваше изрично съгласие. Вие имате право да оттеглите съгласието си
по всяко време, без това да доведе до негативни последици за Вас. Оттеглянето на или
отказът да дадете съгласието си не се отразява по никакъв начин на участието Ви в
подбора на за конкретната позиция, за която кандидатствате.
4. Други източници на лични данни
В някои случаи личните данни, обработвани от Нас във връзка с Вашата кандидатура, не
се събират или получават директно от Вас, а от трети лица като Агенции за подбор на
персонал – напр. в случаите, когато кандидатствате чрез такива агенции.
5. В какви срокове съхраняваме личните Ви данни?
Ние ще обработваме Вашите лични данни (вкл. и предоставените от Вас резултати от
тестове от платформата MyCompetence) в рамките на процеса по подбор за позицията, за
която е подадена кандидатурата Ви, и ще ги съхраняваме за не повече от 6 (шест) месеца
след приключване този процес. В случай че сме изискали от Вас да ни представите
оригинали или нотариално заверени копия на документи, които удостоверяват Вашата
квалификационна степен и стаж, необходими за съответната длъжност, Ние ще Ви върнем
тези документи в 6-(шест-) месечен срок от окончателното приключване на процедурата
по подбор, ако не сте одобрени за назначаване.
При наличие на изрично и доброволно писмено съгласие от Ваша страна, което позволява
данните Ви да бъдат обработвани за по-дълъг период (напр. за включването Ви в Нашата
база данни с кандидати за работа за бъдещи подбори и за участие в бъдещи процедури по
подбор на персонал), Ние можем да съхраняваме тези данни за срок до 2 (две) години от
окончателното приключване на процедурата по подбор. В случай че оттеглите съгласието
си, Ние ще премахнем Вашите данни от Нашата база данни и ще преустановим
обработването на личните Ви данни за бъдещи подбори на персонал.
В случай на възникнал правен спор или производство, налагащо запазване на лични данни
и/или в случай на искане от компетентен държавен орган, е възможно да запазим данните
за по-дълъг период, до окончателното приключване на производството пред всички
инстанции, както и за срок до 5 (пет) години от датата на окончателното приключване на
това производство.
Личните Ви данни могат да бъдат обработвани и за по-дълъг срок от посочените по-горе
срокове, ако това е необходимо за постигане на целите, предвидени в тази Политика, или
ако действащото законодателство предвижда обработване на данните за по-дълъг срок.
6. Кой може да има достъп до Вашите лични данни?
Достъп до Вашите лични данни в рамките на Нашето предприятие ще имат тези
служители и звена/отдели, чиито служебни задължения и функции изискват да имат
достъп до и да обработват лични данни за кандидати за работа – напр. управител, отдел
„Човешки ресурси“, мениджъри и други служители с ръководни функции, отдел
„Счетоводство“ и др. под.
Вашите лични данни биха могли да бъдат предоставяни на следните лица извън Нашето
предприятие:
 Доставчици на услуги, които обработват лични данни от Наше име, като напр.
доставчици на IT услуги, агенции за подбор на персонал и др. под. Тези доставчици
обработват Вашите лични данни въз основа на споразумение, сключено с Нас, при
стриктно спазване на Нашите инструкции и единствено в рамките на необходимото
за изпълнение на възложените им дейности;
 Доставчици на пощенски услуги и телекомуникационни услуги за целите на
осъществяване на връзка с Вас;
 Доставчици на правни или нотариални услуги – в случай на необходимост от
защита на Нашите легитимни интереси;
 Компетентни общински, държавни и съдебни органи, съобразно предвидения в
нормативната уредба ред;
 Други категории получатели – в други предвидени в закона случаи;
 При изрично съгласие – други категории получатели, изрично указани в
съгласието.
При създаване на акаунт в платформата MyCompetence, Вие следва да предоставите на
„Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес“, определени Ваши
регистрационни данни съобразно указаното в чл. 2, т. (5) по-горе, доколкото това е
дружеството, отговорно за изграждането и поддържането на платформата, която
използваме като част от процеса за подбор за проверка на Вашите компетенции. Ние не
предоставяме директно на „Българска стопанска камара – съюз на българския
бизнес“ Ваши лични данни.
7. Какви са Вашите права по отношение на обработването на личните Ви данни?
Във връзка с обработването на личните Ви данни от страна на Дружеството за посочените
в тази Политика за защита на личните данни цели, Вие имате следните права:
 Право на информация: да получите информация относно обработването на личните
Ви данни от Наша страна. Настоящата Политика е изготвена и Ви се предоставя с
оглед това Ваше право;
 Право на достъп: да получите потвърждение дали се обработват лични данни,
отнасящи се до Вас, както и да получите достъп до тези данни, вкл. да поискате
копие от тях;
 Право на коригиране: да изискате коригирането или допълването на личните Ви
данни, ако те са неточни или непълни;
 Право на изтриване: да изискате изтриването на личните Ви данни, ако са налице
основанията за това, предвидени в Регламента;
 Право на ограничаване на обработването: да изискате ограничаване на
обработването на личните Ви данни в рамките на предвиденото в Регламента, ако
са налице основанията за това;
 Уведомяване на трети лица, на които са предоставени личните Ви данни, за всяко
извършено коригиране, изтриване или ограничаване на обработването им, освен
ако това е невъзможно или изисква несъразмерно големи усилия от Наша страна;
 Право на преносимост на данните (ако е приложимо): да получите личните си
данни, които сте Ни предоставили, в структуриран, широко използван и пригоден
за машинно четене формат, и да прехвърлите тези данни на друг администратор без
възпрепятстване при наличие на предвидените от Регламента основания за това;
 Право да не бъдете обект на автоматизирано решение, основаващо се единствено
на автоматизирано обработване (т.е. без човешка намеса), вкл. профилиране по
смисъла на Регламента. За избягване на всякакви съмнения, Ние не обработваме
Вашите лични данни по такъв начин;
 Право на оттегляне на съгласието за обработване по всяко време и без негативни
последици, когато обработването се основава на съгласие;
 Право да подадете жалба до надзорен орган по защита на личните данни, ако
считате, че обработването на лични Ви данни нарушава разпоредбите на GDPR или
на други приложими изисквания за защита на личните данни. Надзорният орган в
Република България е Комисия за защита на личните данни, с адрес: гр. София
1592, бул. „Проф. Цветан Лазаров” № 2, уебсайт: https://www.cpdp.bg/.
 Право на възражение срещу обработването на Вашите лични данни, което се
основава на легитимен интерес съгласно чл. 6 (1) (е) GDPR, както е описано погоре. В случай на постъпване на такова възражение Ние ще разгледаме Вашето
искане и ако е основателно, ще го изпълним. Ако считаме, че съществуват
убедителни законови основания за обработването или че то е необходимо за
установяването, упражняването или защитата на правни претенции, ще Ви
информираме за това.
Може да упражните правата си, като отправите съответно писмено искане към Нас на
посочените по-горе в тази Политика данни за контакт в съответствие с изискванията на
приложимото законодателство.
Тази Политика влиза в сила от 25.05.2018 г., актуализирана на: 05.03.2019 г., последна
актуализация: 01.02.2020 г.

Материалът ПОЛИТИКА ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ е публикуван за пръв път на A staging environment for orakgroup.com.